在光明顶的千江舞水当了一阵子的帮主。有很多感触，不吐不快。写下来与大家共享。
商人
【商人的动力】：商人为什么跑商？
1。经验：地球人都知道
2。技能：地球人也知道
3。修炼：很多商人进帮第一个就问：“你们帮开什么修炼”
4。奖励：物品奖励，金钱奖励，剧情奖励，一个都不能少
5。责任：如果商人告诉你他们不会让帮派垮掉，作为帮主，你会不会很感动。
【商人的招募】：广告很重要，广告内容更重要。发挥自己帮派的优势才能更吸引人。比如说”帮派打造技能130，帮众打武器一律免费。“
【商人的监督】：人终归是有惰性的。少数打着商人旗号进帮的跑几天就不跑了。这需要有人经常在帮里提醒和监督。
【商人的更换】：只要帮里有位子，尽量招商人。商人多了，每个商人的压力就小了。不作为的商人一定要踢。
帮主
要当好一个帮主，要么你很酷（比如说点点），要么你很实在（比如说我，哇哈哈。。。。）。不管怎么说，以下几点是必须的：
【耐心】：帮主就是梦幻精灵，帮众什么都会问你，从怎么领剧情到今天早饭你吃的什么。很多时候让人哭笑不得。别发火，实在不想理就保持沉默吧。
【果断】：骗子，盗号，骂人，恶意刷频，有损帮派形象的，该踢就踢。
【诚信】：说的就要做到。实在做不到了也要主动承认错误，让大家谅解。
【激情】：除了草草，我从来不为了别人而战。但是如果帮派有难，我绝不能退缩。
【信心】：相信自己，相信大家，相信明天更美好。帮主的信心，会极大的鼓舞帮众的每一个人。千江曾经每战必败，但是我们依然坚持帮战。不是只有胜利才完美。我们享受帮战，也享受着成长。从当初的被围剿到如今的围剿对手，我们一直在前进。
帮派
一个帮派的发展是长期的，一夜之间崛起的帮派很可能也在一夜之间崩溃。可持续性发展才是王道。千江舞水从建帮到今天，一步一个脚印。我们经历过太多失败的挫折，所以我们更珍惜今天的成功。如果管理好帮派是每个帮派管理者苦苦思索的问题。我个人有些想法与心得，与大家共勉。
【建筑结构与维护成本】：不是建筑越多越好。多一个厢房/书院多大约一万维护费。多一个金库/仓库多大约五千维护费。很多人得意洋洋的说他们帮书院多少，厢房多少，一次维护成本五十多万。结果呢？经常维护不起。我曾经一周内拆掉了4个书院2个厢房，把四十万维护费压到了三十四万。一小时节约六万，等于一周一千零八万。等于一周商人可以少跑大约八十票。也许有人觉得一次维护只加七千经验太少，但是我觉得持续的维护更重要。当帮派资金渐渐多了在慢慢增加建筑。特别说明一下仓库的作用。现在千江维护一次增加377资材。假设资材全用于修炼，一小时帮派能增加十五到二十万的资金，等于一小时商人少跑一票。一周就是一百六十八票。就算保守估计，也能节约六十票。等于一个中上等商人的劳动量了吧。
【人员结构配置】：不是级别高的越多越好，保持人员均衡才是重点。帮里至少要20％的人经常跑商。
【人才培养】：不少帮急功近利，大量招人/踢人，这对帮派是不利的。如果帮派资金能保持维护，个别商人偶尔偷懒，也就睁一只眼闭一只眼了。为了维护，我曾经一个月内换掉了五十多人，结果一些帮众退帮了，说觉得帮里没人情味。如今世界上充满了各式各样的人才争夺战。明的暗的，从语言拉拢到利益诱惑，无所不用其极。不管效果如何，这些都是短期行为。千江发展到今天，一半的人都是随着帮派一起成长起来的。这种长期培养起来的情感让我们更坚强。
【帮派制度与管理】：再严格的制度，只要坚决执行，大家就服气。再宽松的制度，没人执行，谁都不服。千江的制度很简单，谁犯错谁负责，谁做贡献谁最大。千江不因个人而存在，我们是整体。商人跑商达到奖励标准的，奖金一分不少，该过的剧情一定过。完善的制度才是长期发展的根本。
【技能研究和修炼】：尽量多研究大众化的技能。比如说强身和冥想。烹饪，家具和练药是基本谋生手段。打造，练金，裁缝和暗器属于特色技能，学的人不如前面的多，最后喜欢PK和帮战的人都需要健身，养生，追捕和逃跑。合理的设置技能才能最大限度的吸引人才。修炼也一样，双攻双抗是永远的需要。一般一个帮不会有超过10％的人修猎术，所以别浪费钱了。改来改去两次就是六百万，又是四十票啊。
【核心的力量】：一个帮一定要有一个核心班子。只要核心在，天塌下来也有人顶着。
后记
本来是想写写帮派管理的心得。写着写着就不禁回忆起千江这一年多来的风风雨雨。从一级帮到五级帮，从鱼腩到劲旅，我们一直在努力。感谢所有为帮派做贡献的朋友，也感谢所有曾经为千江做贡献的朋友。没有你们就没有今天的千江。在这里我就不一一点名感谢了，因为你们都是英雄。千江的明天一定更加美好。
