WY一次又一次费大力气推出东西想留住玩家，这里有几个小细节，有必要提下
一、想留住玩家，请先留住队长。
某日钟楼
——“HI，站这干嘛呢？”
——“等小雷的队，抓鬼也行，你带？”
——“我不会，等等队看。”
10分钟后
——“哎~~没队，下了。”
——“恩，我也下了。”
要知道这种回合制的网游组队是必要的，但是当一个队长是不轻松的，说抓鬼，你要先会找，会跑，有时候还要搭进几个天眼，任何活动任务也是；说打野怪烧双，那也要不停地跑，点兽医，鸟7龙7的还要认路。但是当队长得到什么回报么？记得很早前抓鬼10个得的东西还是不错的，基本都有环，但是貌似是因为很多玩家学会错位抓到第10个换人带，考虑到公平性后来得环的几率改低了。简单地说，现在队长100%得的是暗器、牡丹和萧，队员20%得环；烧双的队么，队长拉车跑路打了一个小时，队员开开自动看看电影轻松一小时。活动的队？像门派闯关当队长开一个号（开多了操作忙还要怕卡了给人说）累死累活拿几个2J药，队员开着几个号只管打打得几个彩果，你让谁心理能平衡？而没有队长你能去干什么？
换句话说，队长们是WY赚点卡的功臣，但是得到了什么待遇？还受到越来越苛刻的要求。
改进的建议：抓鬼的队长另接个任务，每个鬼只对5人队的队长记数，满10个去找NPC领奖励，反正不管你什么时候当的队长、中间有没间断，带满10个算领一次。活动的，追加些积分。烧双的，另接个任务只对5人队队长记数，到指定图上杀多少场领一次奖励（也可以和周六的铃铛任务一样，拿个道具，打一场得多少积分，完了去领）。
二、这个关于TG的物封——百万神兵
老早前是90%固定命中的（技能只影响回合不影响命中，当然差太大回合=0了就是封不中了），后来可能觉得太BT了，改成70%。
也许在梦幻早期90%是BT了一点，但是现在到后梦幻时代，对那些飞过了、技能满的、修炼高的，这70%是不是太低了点？法封的技能比对方高10级都有90%命中了。70%如果来个高幸运（很多师门**都有的，我曾经10次物封才中！）就只有60%不到了，我打打图有时候感觉就一半左右命中，给人打环吧，技能都满的封两下不中还要给人说。最早的策划本来就没有在几率上为难这个技能，因为这个物封的特性打环以前都是TG的特长。
几个建议参考：①改回去，90%（这个貌似WY打自己耳光，不大可能）；②封怪90%，PK时候70%（既然WZ的袖子、PT的五行技能都能在打怪和PK中分开来，为什么这个不试试？）
题外：现在法宝发瘟匣的出现，对封系里只有单封的TG的影响是最大的了，也可以考虑把物封改成和WZ一样的可叠加封，让TG用2回合实现双封，这个不是很过分吧？现在解封的那么多，毕竟，最大的消耗莫过于一回合的出手。
三、门牌闯关
这个几乎是WZ的天下了，让一个周末活动给一个门派包办了很好玩？改WZ的封怪封中即死肯定会给人说，但是把这个活动的怪改成玩家性质，也就是全封完即结束只在这个活动里失效而已。
不用担心WZ在这个活动里会没人要了，其他的封系封了以后怪还会特技解封、加血，WZ的3封用不了特技已经有优势了。
四、打造、抓鬼、种族的称谓
有没想过如果给技能、熟练达到多少的裁缝、炼金、打造玩家不同阶段的称谓会减少很多书铁诈骗事件呢？给带过多少鬼的队长个称谓，至少能让组队过程更快一点，更互相信任一点。不要这么吝啬称谓，至少我觉得这些称谓比为人师表那种更有意义点。
五、彩票效应不要玩得太过火。
打个比方类似房督尉这种，要是每天答10题给你那么点经验外还给你5000块钱而没有彩果、C66的意外奖励，你还会每天去答吗？这个类似抽奖的效果还是不错的，全服只要丢那么几个东西就会让很多人去点。
但玩得太过火了，别人付出一小时得到的你付出几天几个星期时间都得不到，是不是会让很多人失望？希望越大失望越大，物极必反，有一些人确实是因为受不了这种气直接删了梦幻离开的。
六、这个不算什么建议，你要觉得我发发牢骚也行，自己去看看现在门传那卖烹饪的和卖3J药的摊子是什么比例，现在几天师门做下来要烹饪比要环还少，要4个3J药是正常，烹饪是一直跌价，3药一直涨。作为最古老的2个活力技能，随意打破平衡是对玩家的欺诈，通俗地说“以前你引诱我去学烹饪，现在烹饪说没用就没用了？”
浙江2区 天台山 尤里改 2007.9.30
