这篇文章我是想了再想，写了删、删了写，最后考虑再三，才决定完成并发表的。我没有对文体作任何定性，最终的结果可能就是一篇“散文”。
玩了三年梦幻，同样也浏览了三年的梦幻帖子，对其中的门派之争（说到底就是个人之争）很想说些什么，但一想到这对WY改进游戏质量、促进游戏平衡有利，于是打消了这个念头。但看来看去，大家还是争吵不休，WY也奇怪地每周必改（当然不一定都是在对门派平衡进行调整，但每周的更新相信没有一个老玩家不看，因为说不定其中就会有对门派进行调整的内容）。因此，对于玩家，对于WY，我都想说点什么，因此决定谈谈个人的看法。
在浏览帖子过程当中，我很惊喜其中也偶尔出现一两篇讨论战术的经典文章，这些难得的文章是基础，是我们游戏能够保持趣味性的根本性研究。我想在这些文章的基础之上，提出“梦幻呼唤‘统帅’”的观点，希望大家把精力放在游戏的本质上，而不要继续无谓的门派之争。
大家都知道，梦幻是一个鼓励集体协作的游戏，十二门派完全可以简化为传统游戏的“三权分立”（即游戏中以成长分类的人、魔、仙三族，或是攻击、法术、辅助三类）。我个人的观点，这个游戏是平衡的，同时也是有差异的，学会协作是这个游戏的本质。
[关于平衡和差异问题，我想补充说明一下：帮派系统的引入，消除了集体作战的不平衡（没有哪个帮完全是人族或是完全是攻击类吧？），任何一个帮派都可以拥有12门派成员，因此是平衡的。门派特色各不相同，因此是有差异的，正是这些差异，成就了游戏的趣味性（遗憾的是大家对差异性争论不休，试想一下，如果只有一个族一个门派，大家出来都是三刀，你还会玩这个游戏吗？）]
然而，“协作”这个问题才是游戏中出现最严重的问题。一个队伍出去做任务，挂机、逃跑、见死不救、出工不出力等等现象，无一不体现了玩家的素质。试想一下，任务时对面是和自己队伍等级相当的一群怪，大家不形成合力，失败的几率就会无穷增大。然而我们只要组织得当，战术运用得好，不要说是怪，就是等级相差15以内的无协作思想队伍我们也可以把他扫下擂台（当然是两队之间修练相差不大的前提下）。事实上，具有这种思想的玩家不是没有，只是缺乏一个“统帅”级的人物来指挥，因此，无论任务还是PK或是帮战，几乎都打得不成章法。
如何才能成就一名“统帅”呢？游戏如人生，首先是你得有真本事，这本事包括你对阵法的理解、门派的整体认识和队员的个人特性（包括速度、所带特技和法宝，甚至BB特点等）都要全面掌握，要知道，一个队伍中，队员的一切都是集体的，也是统帅能够调动的，你真正掌握好了，指挥得当，成功的几率就会无穷增大。胜利是大家希望的，通过你的指挥实现了胜利，你的威望就会逐渐得到提升。
其次是对战术要能灵活运用。任何一支像样的队伍，都应该由“攻击类（1至3名）+法术类（1至2名）+辅助类（1至2名）+宝宝”组成。是先打攻击类，还是辅助类甚或法术类？是声东击西还是引蛇出洞？作为一名“统帅”级的玩家，都应该在战斗过程中把握局势后及时将指令传达给队员，这样才能形成有效攻击，否则你砍你的，我秒我的，对对方没有形成重点伤害，无法达到胜利的目的。
第三是千万不要有歧视思想。从上述的队伍构成我们看出，一支战斗队伍包括了梦幻中的三个类，可以说是缺一不可，任何一个门派，只要不是错加点，只要有相当的技能和修炼（装备暂且不论，因为那可能涉及到RMB问题，本人不是RMB玩家，因此也不想多说），那都是有自己特点的，关键是看你作为一队之长、“统帅”级的玩家，你会不会指挥和协调。如果你歧视血耐龙秒得少，要求他只打掩护，那可能会是一种错误，要知道，战斗中站着的才是胜利的，如果那血耐龙秒得确实少，但他就是带有一个CH，我想作为队长、作为“统帅”的你在任何人都倒下后，你第一个想到的可能会是他的CH发挥作用吧？但如果在你们都倒下后才想起，那可能就晚了？退一步讲，如果这个血耐龙没带什么特技，就不能发挥作用了吗？其实不然，你可以视对方情况对这位队友有选择地下达指令，例如战斗的中后期，对方的蓝应该用得差不多了吧？你就让队友发挥血耐龙的特点，龙呤吧，让那些需要蓝才能发挥作用的战斗单元全部失去作用；或是指挥血耐龙做大家都熟知的“守尸”，这也是充分发挥队友优势，从而形成综合战斗力。
利用下午2个多小时的时间，啰啰嗦嗦地写了这么多，无外乎就是希望大家把游戏玩得更像样子些，游戏世界是一个虚拟的世界，但这个世界因为是作为实实在在的我们在参与，那就是一个虚拟平台的现实世界。指挥不到位只能说明个人能力还需要提高，不懂得协作，却是个人素质低下的表现。我真的不希望，梦幻这么优秀的一个国产游戏，聚集的是一群素质低下的人。
